漢臺人才觀

　　秉持“尊重人的價值,、開發(fā)人的潛能,、升華人的心靈”人才工作宗旨，把漢臺打造成一個海納百川的組織,，在這個組織里,，普通的人變成優(yōu)秀的人，優(yōu)秀的人變成卓越的人,，源源不斷的人在這里實現(xiàn)自己的人生夢想,。

　　培養(yǎng)和造就一支贏得市場領先、創(chuàng)造組織優(yōu)勢,、引領價值導向,、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),，是漢臺持續(xù)不斷的人才追求,。

　　漢臺從生活、情感,、成長環(huán)節(jié)關愛員工,。

　　漢臺人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力,、更加有創(chuàng)造力,、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現(xiàn)自我境界的升華,。

　　指導思想

　　尊重人的價值

　　漢臺倡導人人是人才,。只要認同漢臺理念，只要具有職業(yè)精神和專業(yè)素質,，只要能創(chuàng)造業(yè)績,，都是漢臺人，都可以成為漢臺的人才,。

　　漢臺倡導企業(yè)價值與員工價值的共同成長,，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位,，實現(xiàn)價值認可,。

　　要讓員工因有漢臺的工作經歷而產生漢臺品牌效應，擁有更高的市場價值,。

　　開發(fā)人的潛能

　　漢臺把人才發(fā)展置于戰(zhàn)略高度,，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會,、挑戰(zhàn)自我的機會,，這是漢臺對人最大的尊重，對員工最大的善,。

　　漢臺努力優(yōu)化人才選拔,、培養(yǎng)、使用、保留機制,，強調業(yè)績導向使用人,，科學評價選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人,，充分挖掘人的潛能,，做到人盡其才。

　　升華人的心靈

　　遵循“一切以人為本,，人口驅動增長,，尊重人文精神，改善人們生活” 的經營理念,，漢臺所有業(yè)務活動為人們生活得更好而存在,。這是漢臺人工作、生活,、成長的意義，也是漢臺人更高層次的精神追求,。

　　漢臺通過文化培訓,、價值觀塑造、機制激勵,、工作歷練等方式,，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍,，激發(fā)員工的事業(yè)心,、責任感、使命感,，引領員工探索工作,、生命的意義，致力于更高層次的精神升華,，實現(xiàn)超越個人利益之上的追求,。

　　人才管理

　　人才管理從戰(zhàn)略和組織發(fā)展需求出發(fā)，圍繞漢臺人才隊伍建設,，針對不同人才群體形成差異化的管理系統(tǒng),，構成人才標準、規(guī)劃,、選拔,、培養(yǎng)、使用和保留的管理閉環(huán),。

　　漢臺推動關鍵崗位員工進行多崗位,、跨職能、跨行業(yè)歷練,，不斷優(yōu)化人與崗位,、人與團隊,、人與組織的匹配度，完善人才隊伍的結構和水平,，保持組織的激情與活力,。